Konkursi eesmärk on tõsta personaliga tehtava töö väärtust, tuua esile efektiivse personalitöö mõju organisatsiooni edukusele, luua võimalused parima kogemuse vahetamiseks ning tunnustada parimat tööd personali vallas. Konkursi käigus kogutakse, avalikustatakse ja hinnatakse asutustes läbiviidud personali juhtimise ja arendamise projekte ning premeeritakse parimaid. Kandideerida saavad kõik Tallinna Haridusameti allasutused sõltumata nende suurusest või töötajate arvust, projektide sisu ja ulatus ei ole limiteeritud.

Konkursil osalejad esitlevad oma projekte avalikul kaitsmisel žüriile.

Konkursil osalejad esitlevad oma projekte avalikul kaitsmisel žüriile. Kaitsmised toimuvad novembris ja on avatud kõigile huvilistele.

Žüriisse kuuluvad Tallinna Haridusameti ja Eesti Personalitöö Arendamise Ühingu http://bit.ly/9TlCqY PARE esindajad ning personalijuhid.

Hinnatakse projekti innovaatilisust, olulisust ja väärtust organisatsioonile, teostamisest tulenenud/tulenevat mõju organisatsiooni tulemustele, rakendatavust teistes organisatsioonides ning selle esitlust. Hindamine toimub projekti kirjaliku tutvustuse ja suulise presentatsiooni alusel.

Võitjad kuulutatakse välja detsembris k.a. Tallinna Haridusjuhtide juhtimiskonverentsil.

Projekte võetakse vastu reede, 12. novembrini kuni kahe leheküljelise tutvustusena Tallinna Haridusameti e-posti aadressil marika.kallas@tallinnlv.ee

Tallinna Haridusamet 
Lisatud 11. novembril 2010