Malevas saavad noored proovida erinevaid ameteid, kujuneb tööharjumus, malevale eelneval koolitusel saadakse teadmisi tööseadusandlusest, CV koostamisest ja karjääri planeerimisest üldiselt, märgib Eesti Noorsootöö Keskus oma pressiteates. Maleva korraldaja peab tagama malevlastele turvalisuse ning juhendajaks lubatakse ainult vastava kvalifikatsiooniga noorsootöötajaid.

 „Kuigi alaealiste töölevõtmisega kaasneb tööandjale rida tööajaga ja alaealise töötaja turvalisusega seotud kitsendusi, on see siiski tööandjale võimalus olla sotsiaalselt vastutustundlik ning tutvustada oma ettevõtet ja valdkonda järeltulevale põlvkonnale ning seetõttu kutsun kõiki tööandjaid üles teavitama noorte malevlaste tööle võtmise soovist malevate korraldajaid või Eesti Noorsootöö Keskust,“ sõnas Eesti Noorsootöö Keskuse direktor Edgar Schlümmer.

„Malevast nagu ka teistest noorsootöö-alastest tegevustest saadud kasulikud kogemused saab noor kanda oma kogemuste portfelli Stardiplatsis ning hiljem vormistada CV-ks,“ lisas Schlümmer.

Möödunud aastal töötas suve jooksul malevates üle-eesti enam kui kuus tuhat noort vanuses 13-26 eluaastat. Enim malevakohti oli noortele Harjumaal (1497) ja Pärnumaal (1270).

Koondprojekti „Noortemalevad 2012“ koordineerib haridus- ja teadusministeeriumi hallatav riigiasutus Eesti Noorsootöö Keskus, mis teeb koostööd valitsus- ja noorsootööasutustega, kohalike omavalitsustega, noorteühingute ja teiste institutsioonidega, et arendada noortepoliitikat ja noorsootööd, pakkudes selleks väärtuslikku nõu ja teavet ning esindades, teadvustades ja kaitstes noortevaldkonna huve ning väärtusi.

Lisainformatsioon:
Toni Käsper
Tel. 7350 390