Täna tutvuvad pea saja kooli gümnasistid tööeluga


Avaldaja:Merje Pors22. November 2012

Täna peetakse töövarjupäeva, mille käigus tutvuvad pea 3000 gümnasisti 100st Eesti koolist täiskasvanud inimese tööpäevaga, saades teada, milliseid oskusi ja teadmisi neid huvitavas töös vaja läheb.

Töövarjupäeva korraldab Junior Achievement Eesti koos oma vilistlasorganisatsiooniga SENT. Paljudes koolides on töövarjupäev kohustuslik karjääriplaneerimise tunni osa, millest võtavad osa kõik abituriendid või kogu gümnaasiumiosa. Nii on täna koolitundide asemel tööpõllul 130 õpilast Tallinna Linnamäe Vene lütseumist, 120 õpilast Noarootsi gümnaasiumist, 110 õpilast Viimsi keskkoolist, 98 õpilast Põltsamaa ühisgümnaasiumist ning 94 õpilast Tallinna 21. koolist.

Kristen Aigro EBS gümnaasiumist, kes pakub täna varju Vabariigi Presidendi Kantselei direktorile Siim Raiele, peab töövarjupäeva kordumatuks võimaluseks: „Näen sageli eakaaslasi vaevlemas olukorras, mil tuleb langetada valikuid tuleviku suhtes. Tegelikult ei tea meist keegi, mida need valikud tähendavad. Töövarjupäev on üks väheseid võimalusi - tegelikult lausa kordumatu võimalus - saada tegelik pilt sellest, mis on ees ootamas.“

Varjuks tippjuhtidele
Töövarjupäeva Kroon 2012 on üle-eestilisel Töövarjupäeval toimuv eriüritus, mille raames oli gümnaasiumiõpilastel võimalus kandideerida Eesti tippettevõtjate, -poliitikute ja -juhtide varjudeks.

Täna on õpilased varjudeks Swedbank Eesti juhatuse esimehel Priit Perensil, Tallinna Tantsuakadeemia kunstilisel juhil Märt Agul, Eesti Ajalehed juhatuse esimehel Kadi Lambotil, Eesti Kunstimuuseumi peadirektoril Sirje Helmel ja paljudel teistel Eesti tippjuhtidel ja -spetsialistidel.

Töövarjupäeva Krooni eesmärk on pakkuda noortele võimalust tutvuda huvitavate, tegusate ja edukate inimeste igapäevaste tegemiste ja kohustustega. Swedbanki juht Eestis Priit Perens selgitas varju pakkumise tähendust nii: "Loomulikult soovivad noored teada, kuidas sellist ettevõtet igapäevaselt juhitakse. Mul on hea meel, kui saan õpilasele näidata, et panga peadirektori töö ei ole ainult kuiv numbrite jälgimine, otsuste tegemine ja käskluste jagamine, vaid ettevõtte edukaks juhtimiseks on vaja ka oma inimeste ja klientidega suhelda."


Haridus- ja Noorteamet