Kutseõppeasutuste kvaliteediauhinna mudeli kaasajastamine oli üks osa ESFi programmist „Kutsehariduse populariseerimine“. Programmi viis ellu SA Innove.

2013. aasta konkursil osales küll vaid kolm kandidaati (Olustvere TMK, Tallinna tervishoiukõrgkooli kutseõppe osakond, sisekaitseakadeemia päästekolledž), aga sellel oli oma põhjus: nimelt toimus (ja toimub) paralleelselt kutseõppeasutuste akrediteerimine, ja kahte kohta panustada oli paljudele ilmselt keeruline.

SA Innove ja ka tema eelkäija, SA Eesti Kutsehariduse Reform alustas kutseõppeasutuste kvaliteedialast edendustööd juba 2003. aastal. Eesmärk oli ja on innustada kutseõppeasutuste eestvedajaid, töötajaid ja õppijaid läbi viima organisatsioonisisest eneseanalüüsi, et tõsta juhtimise kvaliteeti.

2013. aastast on kasutusel uus konkursi mudel. Konkursist osavõtt ja taotlusdokumendi koostamine on muutunud osalejasõbralikumaks. Konkursi raamiks on kolm olulist juhtimise kvaliteedi alateemat: eestvedamine ja strateegia organisatsioonis; personal ja kliendid; finantsressurss ja investeeringud.

Eleri-Riin Piirat SA Innove kutsehariduse kvaliteedi ja info keskusest sõnas, et kõik kolm tänavust kandidaati olid oma tugevustega.

Tallinna tervishoiukõrgkooli kutseõppeosakond on selgelt orienteerunud tööjõuturu vajadustele ja tööjõu vajadustele: väga arvestatakse, missuguseid kutseoskuseid läheb vaja tuleviku meditsiinitöötajal. Kool arendab teadlikult häid partnerlussuhteid, toetudes sealjuures palju tublidele vilistlastele.

Sisekaitseakadeemia päästekolledžit iseloomustab oluline mõju ja selge roll ühiskonnas; märkimisväärne pidev parendamise põhimõtete rakendamine organisatsioonis; süsteemne partnerlussuhete loomine ja hoidmine; tugev seos strateegia ja igapäevaste tegevuste vahel.

Olustvere teenindus- ja maamajanduskoolile tõi võidu väga selge eestvedamine ja tugev operatiivtasand; teadlik partnerlus ja lobitöö erinevate valdkondade arendamisel, organisatsiooni terviklikkus ja süsteemsus.

Olustvere TMK direktor Arnold Pastak. 

Olustevere TMK direktor Arnold Pastak sõnas, et kõige väärtuslikum on olnud protsess: kool on kutsehariduse arengutega pidevalt kaasas käinud. „Hea on olla kutsehariduse arengu rongis. Alternatiiv on seista teivasjaamas, mis võib ju ka tore olla, aga protsessis osaleda on siiski parem,“ lausus Arnold Pastak.

2012 ilmunud kogumik kvaliteedijuhtimise parimatest praktikatest. 

Tallinnas toimunud seminaril „Kutsehariduse nägu aastal 2013“ tehti ka kokkuvõtteid 2008. a alanud kutsehariduse populariseerimise programmist. Programmi eesmärk oli tõsta Eesti elanikkonna teadlikkust kutsehariduses toimuvast ning kutseõppe võimalustest. Viis aastat hiljem võib öelda, et eesmärk on täidetud. Veebilehele http://kutseharidus.ee on koondatud Eesti kutsehariduse info, igal kevadel ilmub kogumik põhikoolilõpetajale „Abiks otsustajale“, kutsehariduse elektrooniline kuukiri edastab huvilistele uudiseid, toimus kommunikatsioonikoolitus kutseõppeasutustele ja ilmus kommunikatsiooni käsiraamat, välja on arendatud kutsemeistrivõistluste süsteem ja Noor Meister kogub populaarsust.

SA Innove juhatuse liige Tõnis Arvisto tõi välja, et kui 2008. aastal toimusid meil kutsemeistrivõistlused 12 erialal, siis tänavu juba 29 erialal ja 2014 on võistlustulle astumas 31 eriala. Rahvusvaheliselt (EuroSkills, WorldSkills) on Eesti 2007-2013 võitnud 28 medalit (kuld, hõbe, pronks) ja 14 meisterlikkuse klassi medalit. Kutsemeistrivõistlused on alati ka meedias suurt huvi pälvinud, need on kindlasti kaasa aidanud kutseõppe populariseerimisele noorte seas.

Hetk seminarilt "Kutsehariduse nägu aastal 2013". Pildistas Madli Leikop.  

Samal teemal:

• Kutsehariduse maine on tõusnud
• Koolijuhi töös pole kahte sarnast päeva
• Valmis ülevaade kutse- ja kõrghariduse lõpetanute edukusest tööturul